Incluziune şi diversitate

DE CE

La GE HealthCare, credem în valoarea identităţii, a provenienţei şi a experienţelor unice ale angajaţilor noştri. Ne-am angajat să promovăm o cultură bazată pe incluziune, în care fiecare să se simtă încurajat să aibă o performanţă optimă pentru că se simte acceptat, respectat şi aparţinând mediului în care lucrează.

100%

Echitatea remunerării angajaţilor¹

100%

Echitatea remunerării pentru minorităţile insuficient reprezentate în SUA²

31,2%

Reprezentare globală a femeilor în funcţii de conducere³

PROGRAME

Crearea unui loc de muncă extraordinar

La GE HealthCare, celebrăm contribuţia la echipă a fiecărei persoane şi cultivăm o cultură unică de apartenenţă, care ne încurajează să fim cei mai buni şi să oferim cea mai bună prestaţie.

Stare de bine

Angajamentul nostru faţă de programe de muncă, beneficii, facilităţi şi sprijin are scopul de a oferi susţinere pentru o viaţă sănătoasă şi o stare generală de bine.

Grupuri de resurse pentru angajaţi

Grupurile noastre de resurse pentru angajaţi ne susţin eforturile de a asigura o cultură a apartenenţei pentru toţi şi de a încuraja implicarea angajaţilor şi spiritul de echipă la nivelul întregii companii.

Program de lucru flexibil

Suntem deschişi pentru discuţii privind modele de lucru care pot asigura angajaţilor noştri un echilibru între muncă şi angajamentele personale.

Concediu de îngrijire a copilului

Oferim politici privind concediul de îngrijire a copilului care susţin împărţirea responsabilităţilor între ambii părinţi, asigurându-le angajaţilor posibilitatea de a petrece timp de calitate cu membrii nou-veniţi în familiile lor.

Dezvoltare

Oferim angajaţilor noştri oportunitatea de a participa la sesiuni de învăţare virtuală, programe variate de dezvoltare şi oportunităţi de învăţare prin experienţe în vederea creşterii şi a evoluţiei profesionale.

Recompense totale

Oferim beneficii, programe şi politici care au scopul de a încuraja şi susţine angajaţii noştri în fiecare etapă şi cu fiecare reper în viaţa lor.

Grupurile noastre de resurse pentru angajaţi

ERG reprezintă o parte importantă a culturii noastre la GE HealthCare. Este o oportunitate pentru colegii noştri de pe tot globul de a lua legătura unii cu ceilalţi, de a învăţa unii de la ceilalţi şi de a se integra mai bine. De asemenea, acestea ajută la încurajarea schimbării şi identificarea de soluţii pe măsură ce încercăm să descoperim oportunităţi pentru toţi şi să construim o cultură a apartenenţei pentru toţi.

Descoperiţi ERG-urile noastre

Pe baza datelor globale din 2021
Pe baza datelor din SUA din 2021. Minorităţile insuficient reprezentate în Statele Unite sunt definite ca angajaţi din SUA care se identifică drept asiatici, de culoare/afroamericani, hispanici/latino-americani, amerindieni din Statele Unite/nativi din Alaska, hawaiieni nativi/nativi din Insulele Pacificului sau multirasiali.
Pe baza datelor globale privind angajaţii din 2021. Conducerea cuprinde primii 1,5% din totalul angajaţilor activi.